형님 그런데 제말은 왜 장재 이야기를 하는데 생뚱맞게 재단이야기를 하시는지 그말입니다.
그리고 무슨 이야기를 하려면 정확한 팩트와 근거를 가지고 이야기해야 하는데 뜬금없이 이것도 까보라는 식은 제가 아무리 형님 입장에서 생각해보아도 조금 이해가 않되서 하는 이야깁니다.
그리고 전 동문들은 재단에 관여하지 않았으면 좋겠습니다. 
동문들이 재단에 관여하기 시작하면 주인없는 배 산으로 올라기기 딱 좋거든요. 역사를 보면 원로입네, 선배입네 하면서 배재언저리를 맴돌면서 이것저것 무책임하게 관여하고 결국 책임도 지지않고 막장으로 간 예가 얼마나 많습니까?
재단 이사장 취임한지 얼마되었다고 이제 숨돌릴만하니깐 대학 미달사태 터지고 .....
1차 자사고 법원에서 승리했지만 그게 문제가 아니자나요. 그것보다 더 큰 쓰나미가 몰려오는데 왜 자꾸 흔드는지 이해가 않됩니다.
진정 배재의 앞날을 생각해보면 답답한 생각않드세요.  죄송합니다.

유병화 동문님에게 답합니다.

1.학교법인은 공익법인 중 하나로 비영리 법인입니다. 상업적 영리법인은 이사들이 출자하고, 성과에 따라 배당이익을 가집니다. 그러나 공익법인은 이사들의 출연재산이 있든 없든 수익을 배분하지 못하고, 오로지 공익적인 목적에만 사용해야 하는 차이가 있는 것은 누구나 다 아는 기본 상식입니다.

2.학교법인 배재학당은 선교사의 출연으로 시작하여, 그동안 수많은 동문들이 학교를 거쳐서 이룩해 놓은 간접적 출연재산과 (학비 등록금 기부금 등) 특별한 배재동문 문화라는 무형의 재산이 있습니다. 

학교법인의 재단이사들은 대부분 동문들로 (배재고 배재대) 직접적 출연재산 없이, 배재사회를 위하여 봉사직을 수행하고 있는 것입니다. 따라서 재단이사나 이사장은 분류상의 법인격의 일인일 뿐이며, 배재사회의 전체적 시스템 안에서 위임 받은 사무관리자이지 보호 받는 특권층은 아닙니다. 그리하여 배재 동문이면 누구나 공론의 장에서, 상대방 대답의 의무와는 관계없이, 질문하는 것은 권리와 표현의 자유에 속하는 개념입니다.

3.거마비나 카드 사용의 평균액 공개의 유무는 전적으로 사용자나 법인 당국에 달려 있습니다만, 법률적으로 사용 가능하다는 것은 상식에 속하고, 또한 정당한 비용임으로, 공개를 꺼릴 필요가 없다고 생각합니다. 적당한 사용액이라면 모두에게 박수를 받을 일입니다.

4. 동문 장학회도 공익법인으로 동문들의 직접 출연으로 결성된 법인입니다. 따라서 한번 공개하는 반드시 필요하다고 생각합니다.

5. 총동회장님이 아니면, 동문들의 알 권리 차원에서 양 재단에서 감사를 역임한 분이 공개하여 주시면 더욱 좋겠습니다.

물타기로 들릴지 모르나, 총동회장님께 질문이 있습니다. 아래 허영 선배님이 말씀하신 "박간사 월급, 이사회 참석자 거마비" 로 전용되고 나머지만 차액으로 입금이 된다고 하셨습니다. 그리하여 궁금한 것은 학교법인의 임시 이사장 직무대행을 상당기간 하셨음으로, 다음의 질문을 모든 동문들의 알권리 차원에서 공개하여 주시면 좋겠습니다.

1.  재단법인 학교법인 이사회의 15인의 거마비는 몇 회에/연  얼마인지 공개하여 주시면 좋겠습니다.

2. 특히 이사장은  잠시 출근만 하여도 거의 횟수와 관계없이, 거마비도 받고, 법인카드도 상당액 쓴다고 합니다. 거마비와  카드 한도액이 얼마인지 월평균 사용액을 공개 하여 무분별한 오해가 없도록 알려 주면 좋겠습니다.

3. 장학재단의 이사도 겸하고 계심으로, 장학재단 이사장이나, 이사들의 거마비, 카드 사용액에 대해서도 아시는 대로 공개하여 주십시요. 아마 허영 선배님도 아실 듯 합니다.

이민열 총동회장께,

징계가 해임밖에 없는 것인가요? 징계안건이라 했지  몇번을 봐도 해임안건 이라는 내용은  보이지 않습니다.  총동창회의 부정확한  내용의 게시로 인하여 동문들간 또 다른 충돌의 이유를 절대 제공하지 말아야합니다.
어제 이사회가 열렸을 것이니 정확한 징계 내용이 무엇이며 이와 관련 이사회 결과를 공지 바랍니다. 

동문을 대표하는 총동회장으로서 많은 횟수의 이사회에 불참 그리고 중도 퇴장한 것은 명백히 총동회장의 직무를 소홀히 한 것입니다.  총동회장 본인은 이토록 많은 회수의 이사회 불참과 중도 퇴장한 잘못에 대하여  동문들에게 머리숙여 사과해야 함이 마땅합니다.  더구나 장기간 이사회 불출석이  징계 사유라고 정관에 명시되어 있습니다. 악법도 법이기에 이를 지키지 않은 본인의 잘못을 인정하고 이사회 참석하여 성실하게 자신의 잘못에 대하여 소명을 하는 것이 마땅히 보여야 할 옳은 모습입니다.  누구든지 자기의 잘못을 솔직하게 시인하고 인정하는 모습을 보여야 희망이 있습니다. 부당한 징계(해임)라고 동문들에게 알리고 호소하려면 그 내용이 누구도 부정할 수 없을 정도의 객관적 사실이어야만 합니다. 그렇지 않고 단지 정서적 적대감에 매달려 호소하는 글은 동문화합에 전혀 도움이 되지 않습니다.  배재 역사와 함께 해온 배재총동창회를 지키려는 동문들의 뜻을 배재동창회장 개인을 지켜준다와 절대 혼동하지 말기 바랍니다.

변영진 장학재단 이사장께,

CMS 모금액을 모교에 송금한 것이 징계사유라고 주장하려면 변영진 장재이사장은  2020년 1월 9일  제2동문회 창립행사에 장학재단이사장 자격으로 참석하여 축사하는 모습은 최소한 보이지 말아야 했습니다.  장학재단은 자신의 태생을 부정하고 총동으로 부터의 독립된 법인임을 주장하였고 게다가 변영진 이사장은 총동을 부정하며 탄생한 제2동문회의 창립 행사(2020. 1. 09)에 참석하여 축하 연설까지 한 장본인입니다. 그러면서 총동에서 모금한 CMS 모금액을 장재에게 주지 않았다하여 징계하겠다는 것은 자기 모순의 극치입니다.  바지 사장(총동회장)에게 동문 상대로  CMS 모금 앵벌이 시킨 후 장재에 상납하라고 했는데 이를 어기고 모교로 송금하는 배신을 했기에 (장재)조직의 쓴맛을 징계로 보여주겠다는 격입니다. CMS 모금액이 모교로 송금되었으면 모교 후배들 장학금 지급이라는 고유 목적 사업 용도를 충족하였기에 이를 장학재단이사회에서 징계사유라고 삼을 수는 없는 것입니다.  만약 CMS모금액이 장재에 입금되었다면 박간사 월급, 이사회 참석자 거마비(거마비 내용은 동문들에게 확인조차 해주지 않음) 비용 등으로 일부 전용되고 차액만 장학금이라는 고유 목적 사업으로 쓰였을 것입니다.


이민열 총동회장과 변영진 장재 이사장에게 호소합니다.

오로지 상대방에 대한 정서적 적대감 때문에 본인의 잘못조차 인정하지 않고 상대방에게만 책임을 전가하면서 또 다른 분열과 충돌을 재생산하지 말기 바랍니다.  언제까지 상대방 탓만 하면서 배재동문 분열 상황을 방치하겠다는 것입니까?  배재가 처한 현 상황을 보면 마치 오늘날 나라 꼴을 보는 것과 너무 흡사합니다.   총동회장과 장재이사장이 상호 적대감을 잠시라도 내려 놓고  정상적이고 상식적인 대화가 가능하도록 상호 노력했던 적이 과연 단 한번이라도 있었는지 자신에게 물어보세요.  동문 분열 문제를 해결하기 위한 대화 자리조차 한번 만들지도 않고 오직 반목과 상호 비방만 해온 두 단체장이 과연 배재공동체의 리더라 할 수 있는지 깊이 반성 하십시요.   자신의 잘못은 절대 인정하지 않고 모든 문제가 이전 정부 때부터 있어 왔었다며 그 책임을  상대에게 씌우려기만 하는 오늘날의 비겁한 정치꾼들의 모습을 보면 어떤 생각이 드십니까?  이제는 배재의 단체장에서 이미 물러난 전임자들의 지난 과거의 개인적 얘기조차 하지도 말고,  물러난 그들 때문에 뭐가 어땠네 저땠네 하는 변명도 이유도 달지말고 어떠한 책임도 전가하지 마십시요.   
오직 현직의 동창회장과 장재이사장이 직접 나서서 배재 동문 화합을 위하여 서로 양보하고 살신성인하는 대승적 모습을 보여주기 바랍니다.